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aedilweb.it - edilizia in rete: Indice delle guide |
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| 1 - 1) Sgravio contributivo | L`articolo 1, comma 51 prevede la sostituzione del comma 5 dell`art. 29 del decreto - legge n. 244 del 1995, convertito,
con modificazioni, dalla legge n. 341 del 1995, che disponeva benefici premiali per le imprese di costruzione iscritte alla
Cassa edile e denuncianti alla stessa un orario settimanale di 40 ore.
La modifica introdotta ha la finalita` di rendere strutturale l`agevolazione contributiva di che trattasi in quanto e` stata
soppressa la precedente previsione circa la necessita` di una norma di legge ad hoc. Inoltre, il relativo decreto attuativo
della stessa non e` piu` dei singoli Ministri, rispettivamente del lavoro e della previdenza sociale di concerto con il
Ministro dell`economia e delle finanze, bensi` avra` carattere ministeriale e sara` di competenza delle Direzioni Generali
dei suddetti ministeri.
In base al nuovo sistema normativo, entro il 31 maggio di ciascun anno il Governo procede a verificare gli effetti
determinati dalle disposizioni di cui all`art. 29 della Legge n. 341/95. Il decreto di cui sopra dovra` essere adottato entro
il 31 luglio, per confermare o rideterminare per l`anno di riferimento la riduzione contributiva di che trattasi.
Trascorsi trenta giorni, e cioe` dal successivo 30 agosto e sino all`adozione del decreto (ipotesi che, secondo il Ministero,
potrebbe essere causata da situazioni particolari o eccezionali), si applica la riduzione determinata per l`anno precedente,
salvo conguaglio da parte degli istituti previdenziali.
Il decreto stesso dovra` comunque essere emanato entro e non oltre il 15 dicembre di ogni anno, in quanto la sua non
emanazione deve essere interpretata quale insufficienza di risorse.
Il nuovo impianto normativo in parola entra in vigore a decorrere dal 1° gennaio 2008 e, pertanto, il beneficio di che
trattasi non sara` applicabile per lo scorso anno 2007.
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| 2 - 2) Part - time | L`articolo 1, comma 52, stabilisce che il datore di lavoro, nel settore edile, e` obbligato a comunicare all`Inps l`orario di
lavoro stabilito, nel caso di rapporto a tempo parziale. | | [ Su ] |
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